做為一個新世紀的青年，對我來說，學習是一輩子的事，需要端正自己的心態。
公司領導對中層管理人員的關心與重視，特組織一些中層管理人員前赴溫州參加了亞美信培訓機構的培訓課程，課程主題《如何做一名優秀員工》，課程的主要內容：1、優秀從自我管理開始，2、人際關系管理，3、緩解壓力、端正態度、愉快的工作生活，這是一次難得的學習機會。
在長達一天的培訓中，我受益非淺，感受頗多，做為一名中層管理人員，應該如何發展自己—超越自我，遇到挫折反復思考自己為什么會失敗，不推卸責任，總結自己在失敗中學到了什么。
通過培訓，讓我覺得人生就是洗腦的過程，讓我明白人的一生就是“自作自受”，關鍵是我們如何擺正自己的心態，痛苦也是一天，快樂也是一天。在走向職場的那一刻起，我明白了沒有人會把我當孩子，我必須靠自己努力一步步走向成熟。
一個人對工作的認知與心態至觀重要，我們每個人在工作中都會做平淡無味，重重復復的工作，日復一日，年復一年，只有在這平淡、重復的工作中不斷的積累經驗，才能不斷的提升自己。所以我們需擺正自己的位置，找準自己的角色，用一顆感恩的心待人做事。進入職場，我明白了工作是為自己做的，為了美好的將來而努力工作，如果認為工作是為別人做的，那么成功將會離你越來越遠。
在工作中，難免會遇到種種的壓力，用一顆平常心看待，試著去改變自己的心態，“如果注定要承受痛苦，就把痛苦當作一種磨煉，如果一切都不可以避免，就讓暴風雨來得更猛一些”。做最真實的自己，做到無怨無悔。
培訓的過程中，“努力一定成功，努力不一定成功”、“信念重要，還是方法重要”引起了我們的爭議，老師也問我們認同哪一種觀念，我覺得兩句話都有一定的道理，關鍵看自己心中的信念，信念導致一個人的精神，工作、生活中，只要“精神不滑波，方法總比困難多”，只要自己有強烈的信念支撐，我相信努力一定成功。
一個人進入職場，需要一個展視自我的平臺，領導就是給你機會和平臺的人，所以我們應把握機會，用一顆感恩的人待人做事，不能習慣了，就以為一切都是理所當然！
總之經過此次培訓，我受益匪淺，對我今后的人生及工作有很大的幫助，感謝大江控股集團領導給我們學習的機會，也希望以后類似的培訓越來越多。
